استعدادیابی شغلی = کار مناسب

بنت‌الهدی امیری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار داشت: طرح استعدادیابی شغلی در سطح دانشگاه‌ها با هدف شناسایی توانایی‌ها و به ‌صورت آنلاین امکان حضور فرد را برای کسب شغل مناسب امکان‌پذیر می‌کند.
وی تصریح کرد: استعدادیابی شغلی کمک به فرد برای شناسایی نقاط ضعف و قوت و آمادگی برای دستیابی به کسب و کار مناسب و بالا بردن عملکرد شغلی است.
به گفته مجری طرح استعدادیابی شغلی در دانشگاه‌ها، توجه به استعدادها و بالا بردن میزان استانداردهای اجرایی، عاملی برای انگیزه افراد در جایگاه شغلی خود و افزایش بهره‌وری به‌ شمار می‌رود.
امیری خاطرنشان کرد: هدف این طرح، ارائه خدمات شغلی و مشاوره در خصوص شناسایی استعدادهای افراد جویای کار و منطبق شدن با کسب و کار مورد علاقه است.
وی با بیان اینکه ارائه برنامه‌ریزی‌های شغلی و آمادگی از خدمات طرح استعدادیابی شغلی است، گفت: آموزش‌ روش‌های کسب خلاقیت، برگزاری آموزش تیپ شناسی و آزمون‌های شخصیت به ‌صورت آنلاین از دیگر خدمات این طرح محسوب می‌شود.
امیری بیان داشت: برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی با همکاری پارک علم و فن‌آوری کرمانشاه، ارائه خدمات به مدیران و کارفرمایان در زمینه استعدادیابی منابع انسانی از جمله مهم‌ترین خدمات این طرح است.
مجری طرح استعدادیابی شغلی در دانشگاه‌ها با اشاره به اینکه این طرح نرم‌افزاری و آنلاین است، افزود: در این طرح با شکوفایی استعدادها و گسترش آن‌ها در سطوح مختلف، فرد به شغل مورد نظر خود دست پیدا می‌کند.

منبع : حبرگراری فارس

استعدادیابی شغلی = کار مناسب
امتیاز این نوشتار

2 دیدگاه در “استعدادیابی شغلی = کار مناسب

  • آوریل 14, 2018 at 5:51 ب.ظ
    پیوند یکتا

    با سلام من خودم و. نمیشناسم حتی انقدر نمیشناسم که به چی علاقه دارم باید چیکار. کنم و. تصمیم بگیرم قدرت هیچ چیز و. ندارم لیسانس معماری هستم در سخت ترین شرایط گرفتم اما هیچ بلد نستم ۲۴سالمه

    پاسخ
  • آوریل 14, 2018 at 6:55 ب.ظ
    پیوند یکتا

    دنیای عزیز
    برای پیدا کردن علاقه دو تا سوال اساسی از خودت بپرس
    1- اگه تو هیچ شغلی به شما پولی داده نمی شد چه کاری انجام می دادی؟
    2- الان که بیکار می شی ناخودآگاه چه کاری رو برای اوغات فراقت انتخاب می کنی؟
    3 ….
    در تلگرام ما “فایل صوتی” شغل مناسب من کدام است را می توانید استفاده کنید 🙂

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code

*