مشاوره کسب و کار اینترنتی

مشاوره کسب و کار اینترنتی

مشاوره کسب و کار اینترنتی

Internet business consulting

این نوشته با توجه به سال ها تجربه فعالیت در زمینه های مختلف راه اندازی ، بهبود و نگهداری کسب و کار های متفاوت در آکادمی موفقیت ایران نوشته شده است.

اگر شما هم برای راه اندازی یک کسب و کار به این فکر کرده اید که کسب و کار خود را به صورت آنلاین راه بیندازید یا به صورت سنتی یا کسب و کار سنتی خود را به صورت مدرن اداره کنید در ادامه با ما همراه باشید.

سربار هزینه ها در کسب و کار سنتی :

در کسب و کار های سنتی سر بار هزینه های دایم و رو به افزایش است. برای مثال هر ساله اجاره بها زیاد خواهد شد، هرساله رهن و میزان پیش پرداخت افزایش پیدا می کند، اگر مکان کسب و کار را خریداری کرده باشید هر سال میزان سرمایه بیشتری برای کسب درآمد راکد نگه داشته اید. برای راه اندازی اولیه احتیاج به چندین میلیون تومان سرمایه نیاز است.

  • هر ساله میزان سربار های ماهیانه مانند آب و برق و … افزایش پیدا می کند.
  • هر ساله میزان دسترسی آسان بنا برافزایش حجم ترافیک و ساعات کاری ( الالخصوص در کلان شهر ها ) کمتر می شود.
  • و ….

مزایای کسب و کار های آنلاین :

کسب و کار هایی که همزمان کسب و کار آنلاین خود را در کنار کسب کار سنتی خود قرار داده اند :

در این کسب و کار های به صورت سنتی مشغول به فعالیت بوده اند و اکنون به صورت مجازی نیز فعالیت می کنند. مزایای این بخش داشتن یک زیر ساخت غیر فیزیکی برای ارائه خدمات به مشتریان و البته به دست آوردن مقادیر بالایی گردش مالی از طریق مشتریان غیر حضوری بنا به نوع کسب و کار شما در تمام کشور می باشد.

از دیگر مزایای این بخش اطمینان بخشی کارایی به مالک کسب و کار برای بازدهی و افزایش بازدهی سرمایه گذاری در کسب و کار آنلاین می باشد. یعنی به سرعت و سهولت می توان به مالک کسب و کار سنتی نشان داد که چطور با سرمایه گذاری اندک در این بخش می تواند سود های بسیار بالایی را کسب کند. ( در صورت نیاز مراجعه کنید به دوره آموزشی تکنیک های افزایش فروش از طریق مجازی توسط آکادمی موفقیت )

 

مزایای کسب و کار های آنلاین ( تمام دیجیتالی) :

ابتدا به بررسی معایب این کسب و کار می پردازیم، معایب کسب و کارهای کاملا آنلاین

  1. از بزرگترین معایب کسب و کار آنلاین به سود رسانی اولیه آن است ( البته این به خودی خود یک عیب محسوب نمی شود) :
  2. چون این گونه کسب و کارها باید توسط یک نیروی متخصص در زمینه کامپیوتر اجرا شود ( تحقیقات نشان داده که بیش از ۸۰ درصد استارت آپ هایی که توسط متخصصین کامپیوتر مدیریت نشده اند به شکست مواجه شده اند)
  3. کسب و کار های تمام دیجیتالی حتما باید دارای سرمایه اولیه بالایی باشند بر خلاف تفکری که همه از این نوع کسب و کار دارند. (البته نه برای شروع آزمایشی آن منظور بخش تجاری کارهاستIranSuccess.Com)
  4. در این نوع فعالیت ها با توجه به نو پا بودن ( کم بودن مراجع و تخصص های مناسب ) ممکن است مانند بسیاری از استارت آپ های دیگر  به شکست برخورد کند.
  5. پیدا کردن سرمایه گذار برای این کسب و کار ها بسیار دشوار است، زیرا معمولا و الالخصوص در ایران که قوانین کپی رایت نداریم. توجیه کردن یک شخص برای تجمیع سرمایه های خود در اجرای پروژه ای که هیچ نمود فیزیکی ندارد بسیار دشوار است. ( سرمایه گذار می خواهد بداند :
      • چه میزان سود به او می رسد؟
      • چقدر طول می کشد که اصل سرمایه او برگردد؟
      • بعد از پایان پروژه میزان سودآوری سرمایه گذاری او چقدر برایش سود آور خواهد بود؟
      • میزان درصد ریسک شکست از دست دادن قسمت یا تمام سرمایه او چقدر است؟
      • ضمانت یا گارانتی شما برای موارد بالا چه چیز خواهد بود؟

حالا متوجه شدیم که چرا این بخش به نوبه خود بسیار دشوارتر از آن است که تصور داشتیم

  1. کسب و کار های استارت آپی و آنلاین تیم های هماهنگ و کارآزموده می خواهد. ( با توجه به نوپا بودن این نوع کارها تیم های کاری روی یک پروژه باقی مانده و به پروژه جدید نمی آیند) یکی دیگر از مشکلات این کسب و کار ها تیم سازی اصولی و تخصصی می باشد.
  2. اگر هسته اصلی تیم ( تیم ساخته شده با تخصص های مکمل برای به نتیجه رساندن نهایی در پروژه ) پیش از نتیجه اولیه از هم جدا شود به نتیجه رساندن اتمام کار سخت می شود. چون اضافه کردن نفرات جدید در تیم های نرم افزای سرعت انجام کار را بالا نمی برد ( برگرفته از کتاب مهندسی نرم افزار پترسن )

مزایای راه اندازی کسب و کار آنلاین ( راه اندازی استارت آپ ) :

  • دارا بودن هزینه های اولیه پایین ( راه اندازی نسخه آزمایشی و غیر تجاری معمولاً بالا نیست )
  • دارا بودن هزینه ماهانه پایین ( نگهداری یک سایت یا یک اپلیکیشن نسبت به یک مغازه یا فروشگاه بسیار پایین تر است)
  • بازدهی مالی بسیار بالا نسبت به سرمایه اولیه ( یعنی سودی که در راه اندازی بر می گردد با سرمایه گذاری در هیچ سپرده یا خریدی قابل مقایسه نیست)
  • امکان افزایش درآمد بدون محدوده ( به خاطر نداشتن محدودیت های زمانی و مکانی در این گونه کسب و کار ها محدودیت درآمدی اصلا وجود نخواهد داشت
  • افزایش شتابدهی در زمان مورد نیاز با تبلیغات متمرکز ( در این گونه کسب و کار ها از تمامی ظرفتیت ها تبلیغاتی دنیای مجازی و فیزیکی و حتی شتاب دهنده ها و … به راحتی می توان استفاده کرد.
  • امکان هزینه و دریافت بازدهی ( در این کسب و کار ها می توان به صورت کاملا علمی بررسی کرد که کدام نوع تبلیغات یا هزینه چه میزان بازدهی را برای کسب و کار شما به ارمغان خواهد آورد. بنابراین می توانید به راحتی مدیریت سرمایه جهت رشد کسب و کار را داشته باشیم.
  • بازگشت هزینه های چندین برابری در زمان سود رسانی پس از بهره برداری ( میزان بازگشت و سود این کسب و کار ها نجومی است! برای مثال شما یک کسب و کار مانند اسنپ را با زحمت در چند سال راه اندازی کرده اید. حالا بدون هزینه های بالا مکان و … با هزینه های چند میلیاردی درآمد های هزار میلیاردی را خواهید داشت و این با هیچ کسب و کار دیگری قابل مقایسه نمی باشد.

اما با توجه به توضیحات بالا کدام از این گزینه ها مناسب شماست؟ و چطور در این مسیر حرکت کنید تا کمترین سرمایه، کمترین زمان، بیشترین بازدهی مالی و شغلی را داشته باشید.

این هنر مشاوره کسب و کار است

  1. که جایگاه فعلی شما را به شما نشان دهد
  2. مسیر و پیچ و خم های آنرا بداند و به شما نشان دهد
  3. تا رسیدن به مقصد با شما همراه باشد.

اگر می خواهید در آینده به هیچ یک از مشکلات بحرانی کسب و کار مواجه نشوید. یا در صورت مواجه با آنها اطلاعات کافی برای عبور راحت تر از این موارد را داشته باشید. کافی است در زمان شروع و یا تصمیم به ادامه کسب و کار با فردی که دارای صلاحیت ( کارآزموده ، با تجربه و دارای مهارت ) مشورت کنید و مواردی که گفته می شود را به کار بگیرید.

پس از پایان دوران اجرایی می توانید از نتایج بدست آمده لذت ببرید

 

اگر تمایل دارید مطالب بیشتری در باره مشاوره کسب و کار و هزینه های مشاوره کسب و کار بدانید …

با تیم آکادمی موفقیت همراه شما هستیم.

با ما تماس بگیرید

 

 

کارآموز خانم

کارآموز خانم

طرح کارآموزی و جذب آکادمی موفقیت

توضیحات طرح کارآموزی : آکادمی موفقیت با بیش از یک دهه فعالیت در بخش های مختلف آموزشی، برگزاری رویداد ها و همایش ها، بخش های مختلف تولید محتوا، مشاوره های برند سازی، کسب و کار و موفقیت فردی این بار افتخار دارد تا این بار با یک طرح بسیار جذاب در خدمت شما عزیزان باشد.

طرح جذب کارآموز

از آنجا که قرار گرفتن در کنار یک کسب و کار در حال کار و در حال رشد این امکان را برای شما فراهم می آورد تا در کوتاه ترین زمان ممکن بیشترین دانش کاربردی را برای استفاده در زمینه های مورد آموزش را داشته باشید. می توانید در فرم زیر برای کارآموزی در آکادمی موفقیت اعلام آمادگی نمایید. در این بخش ما چند سطح آموزشی را در خدمت شما عزیزان خواهیم بود. ابتدا به صورت حضوری مصاحبه و استعداد سنجی می شوید. تا در صورت لزوم در راستای علاقه و استعداد خود مشغول به مهارت آموزی شوید.

پس از بررسی میزان مهارت های فعلی شما و میزان استعداد و علاقه شما یکی از شرایط زیر به وجود می آید. در زمان حضور در کسب وکار های نوپا و نیازمند به نیروی کارآموز ما شما را به آنها معرفی خواهیم نمود. و یا اینکه برای عزیزانی که در شهرهای دارای نمایندگی آکادمی موفقیت می باشند. می توانند از طرح مهارت آموزی آموزش حضوری نیز بهره مند شوند.

جذب کارآموز خانم در دوره های رایگان کارآموزی

کارآموزی حضوری : تهران

شرایط استفاده از این بخش بسیار ساده است. چون فعالیت های ما آموزشی ، روانشناسی و تولید محتوای تخصصی است اولویت با عزیزانی است که در رشته های : 

 

  • کامپیوتر و شبکه
  • گرافیک و جلوه های ویژه
  • سینما و تدوین
  • برنامه نویسی
  • مالی و بازرگانی
  • تبلیغات و برندسازی
  • تولید محتوا و نویسندگی
  • روانشناسی و مشاوره
  • پزشکی و درمانی

 

دوره های کارآموزی : تهران و کرمانشاه

دوره های کارآموزی به صورت دوره ای و سالانه برگزار می گردد. در هر سال تنها دو دوره برگزار می گردد. که مدت زمان آموزش هر دوره ۳ ماه می باشد. پس از این دوره سه ماهه آموزشی و سه ماه فعالیت معادل در گروه دانش سرای موفقیت سامان شما عزیزان می توانید

  • با ما همچنان همکاری داشته باشید و هزینه خدمات ارایه شده را دریافت کنید
  • می توانید از ادامه همکاری با ما انصراف داده به صورت مسقل برای خود کار کنید

دوره های انتظار شروع کارآموزی :

از انجا که ظرفیت دوره های کارآموزی بسیار محدود است با شرایط اولویت های موجود اقدام به فراخوان حضور انجام می شود. این دوره های برای تمام عزیزان رایگان می باشد.

کارآموزی در دوره های عملی تولید محتوای آکادمی موفقیت

ایا این دوره های رایگان کارآموزی بازدهی نیز دارد؟

ما به شما این تضمین را می دهیم چون در حال مشاهده و اجرای یک روش کاملا عملی هستید حتما این روال به تبدیل شدن شما به یک فرد با مهارت قابل استفاده کمک می کند. البته پیش از اینکه شما این روال را شروع کنید ما ممکن است به شما بنا بر تست های استعداد سنجی و یا تست های شخصیت شناسی مهارت هایی را پیشنهاد کنیم که در مجموعه آکادمی موفقیت نداریم.

این موجب می شود که شما از سردرگمی برای ادامه مسیر شغلی رهایی پیدا کنید. ( تست های شخصیت شناسی فقط برای کارآموزان رایگان است)

طرح جذب نیرو : آکادمی موفقیت

پس از دریافت آموزش و افزایش و تسلط شما بر سطح مهارتی در یک دوره آزمایشی کوتاه مدت مشغول به انجام کارهای اجرایی می شوید. پس از آن به صورت یک قرار داد با شما همکاری خواهیم کرد. و تمامی مزایایی که به هر یک از افراد فعال در آکادمی تعلق می گیرد به نیروی جدید نیز تعلق خواهد گرفت.

آیا خارج از دوره های کارآموزی استخدام ندارید؟

به دلیل نیاز هر کاری به داشتن مهارت های پایه ، اگر شما سابقه فعالیت در همین زمینه با ارایه رزومه و دست آوردهای مستند امکان همکاری با شما نیز وجود خواهد داشت. اما اولویت اصلی با عزیزانی است که با جدید به دنبال مهارت آموزی و حضور در دوره بوده اند.

پس از پایان دوره اگر نخواستیم همکاری کنیم چه می شود؟

پس از پایان این دوره اگر شما عزیزان قصد عدم همکاری را داشته باشید می توانید با دریافت تعهد نامه از آکادمی به فضای کاری جدید بروید.

مدرک پایان دوره کارآموزی

پس از این دوره کارآموزی مدرک هم می دهید؟

اگر شما در بخش هایی فعالیت کنید که دوره های آکادمی نیز برگزار می گردد مانند دوره های ، مدیریت وبسایت ، مدیریت فضای مجازی ، هوش مالی و … به همراه سایر عزیزان شرکت کننده در دوره برای شما نیز مدرک صادر خواهد شد. اما در غیر اینصورت امکان صدور گواهی با مهر و امضای آکادمی و ترجمه انگلیسی آن به شما داده خواهد شد (که قابلیت استعلام را دارد).

 

 

در صورت علاقه می توانید همین الان در فرم زیر اقدام به نام نویسی نمایید

 

مشخصات فردی

مثلا "الهام"

مثلا "احمدیان"

دقیق باشید

چه ماهی!

درج تاریخ تولد خود مثلا 1385

اطلاعات تحصیلی

آخرین رشته ای که تحصیل کرده اید

اگر رزومه ای به صورت PDF دارید

09339999025

info@iransuccess.com

نیاز نیست حتما عکس پرسنلی باشد فقط در سال جاری ( یا ماه جاری ) گرفته شده باشد

توضیحات تکمیلی

مثلا : 1374137411

تهران ، شریعتی ، نرسیده به میرداماد پلاک 24897 ، طبقه دوم واحد 5

تصویر کپچا

این به ما کمک می کند تا از هرزنامه ها جلوگیری کنیم، از شما متشکرم

مثلا : 3244835490

اگر نیازمند توضیحات می باشد

مشخصات فردی

افزایش بهره وری شغلی

افزایش بهره وری شغلی

ترفندهای هوشمندانه کار کردن ( هدف از آموزش )

هوشمندانه کار کردن و ثروتمندی
با انجام کارهابه شکل مفید و صحیح می توان کسب و کار را متحول ساخت و به سوددهی رسید.

با سلام خدمت دوستان عزیز سامان کرمی هستم از آکادمی موفقیت. اینار با موضوع بسیار مهم هدف از آموزش در خدمت شما می باشم. قطعا خیلی ها به شما گفته اند به مدرسه برو، دیپلم بگیر، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری بگیر. این روند تا 40 سالگی ادامه دارد و فکر می کنند که الان دیگر وقت استفاده از آموخته ها است. اما متاسفانه در38 الی 40 سالگی امکان استفاده از آموخته ها وجود ندارد، زیرا انرژی، جوانی و تمامی برنامه های فرد از بین رفته و مجبور است که life style  که دارد را 10 الی 20 سال دیگر ادامه دهد و تمام.

آموزش و هدف های آن

شاید تصور کنید با این وجود چرا باید آموزش ببینیم؟ هدف از آموزش چیست؟

 هدف از آموزش انجام صحیح کارها است

اگر فکر کنیم که ما قرار است کاری را انجام دهیم، این کار باید صحیح انجام شود چون داریم به خاطر همان کار آموزش می بینیم. بنابراین آموزش به سه دلیل لازم است که اگر هر یک از آن ها نباشد لزومی ندارد که آموزش ببینیم!!

در واقع این یک اصل است به نام انجام صحیح کارها. یعنی اگر قرار نیست کاری را انجام دهیم چه صحیح چه غلط چه تفاوتی دارد که یاد بگیریم یا خیر. به عنوان مثال اگر قرار نیست خیاطی کنیم یا تعمیر ماشین انجام دهیم، لزومی ندارد این دوره ها را بگذرانیم و یاد بگیریم. به طور کلی در زندگی هر کاری که قرار نیست انجامش دهیم ( IRANSUCCESS) یادگیری اش اتلاف زمان است.

استراتژی هایی برای موفقیت و پولدار شدن
آموزش و به کار گیری آن می تواند تاثیر بسزایی در موفقیت و ثروتمندی داشته باشد

رابطه آموزش و یادگیری

اگر لیستی از درس هایی که هزینه کرده اید، دانشگاهی که رفته اید و مدارجی که گذرانیده اید، کلاس های هنری که رفته اید و … را تهیه کنید، قطعا در میان این موارد کارهایی وجود دارد که از همان اول می دانستید قرار نیست استفاده کنید. به عنوان مثال خیلی از خانمها کلاس گلدوزی، خیاطی و … می روند و یا آقایان کلاس های هوش مالی، مدیریت مالی و … می روند  و در دوره های آموزش آنلاین شرکت می کنند ولی در نهایت همچنان کارمند هستند. توجه داشته باشید که هیچ کدام از این کلاس ها بد نیستند و خیلی از افراد به وسطه همین آموزش ها درآمدهای میلیونی دارند، اما وقتی که قرار نیست کاری را انجام دهید لزومی به یادگیریش نمی باشد.

انجام صحیح  و هوشمندانه کارها

خیلی از افراد پس از آموزش و شروع یک کار نگرانند که چگونه متوجه شوند کار را به درستی انجام می دهند؟ این مسئله بسیار اهمیت دارد، زیرا هدف از آموزشانجام صحیح کارها است.

برای تشخیص صحیح انجام دادن کارها باید دقت نمود که منبع و رفرنسی (مرجعی) که شما برای آموزش به آن مراجعه کرده اید خودش آن کار را صحیح انجام می دهد و شما یک رفتار صحیح را از یک شخص خوب آموزش می بینید؟ آن فرد می تواند زنده باشد و یا فوت شده باشد اما با استفاده از کتاب، فیلم، سمینار، وبینار و … اطلاعات و رفتار صحیحش را به شما منتقل نماید.

مشاور و مرجع خوب آموزشی کیست؟

دقت کنید که منظور از مرجع و رفرنس خوب کسی است که در یک زمینه ای دارای بهترین اطلاعات باشد. فرض کنید اگر می خواهید کتاب نویسی یا نویسندگی یاد بگیرد و بروید  کتاب های پرفروش در آن زمینه را خریداری کنید، یا در کلاس ها یا دوره های آنلاین نویسنده آن کتاب شرکت کنید چهارچوب کاری را یاد می گیرید و قطعا پیشرفت سریع تری خواهید داشت. از طرفی کار صحیح را می بینید و متوجه می شوید که چگونه این کار انجام شده، ویراست شده، جلد خورده و …. بنابراین اگر می خواهید کاری را انجام دهید به این سطح توجه نمایید.

اجرایی نمودن و انجام دادن کار

همانطور که اشاره کردیم برای انجام هر کاری نخستین سطح آموزش و بعد سطح مراجعه به مرجع صحیح و در نهایت انجام دادن و اجرایی نمودن است. فرض کنید اگر می خواهید قهرمان شوید و نزد فردی که چند دوره قهرمان بوده بروید و مهارتش را یاد بگیرید اما مرحله آخر که اجرا است را انجام ندهید! عملا هیچکاری را انجام نداده اید. آموختن و درست آموختن بدون به کارگیری نتجیه ای ندارد، بنابراین آموزش و هدف از آن این  است که فرد به نتیجه ای برسد، زیرا در صورت نرسیدن به نتیجه آموزش دیدن یا آموزش ندیدن تفاوتی نخواهد داشت.

اصل پارتو
افراد موفق معمولا در برنامه های خود اصل پارتو را به کار می برند.

قانون اصل پارتو

براساس این قانون که به قانون 20/80 شهرت دارد 80 درصد کارهای شما 20 درصد نتایج را برایتان می سازد و 20 درصد کارهای شما 80 درصد نتایج را در بردارد. به فرض شما لیستی از کارهایتان تهیه کنید و آن 20 درصد کاری که داری نتایج خوب می باشد را انجام دهید و 80 درصدی که بازدهی چندانی ندارد انجام ندهید.

به عنوان مثال اگر شما 1000 دلار درآمد داشته باشید و به ازای آن 10 ساعت در روز کار کنید، 800 دلار از این 1000 دلار به ازای 2 ساعت کار و 200 دلار مابقی به ازای 8 ساعت کار به دست می آید.

فکر کنید که از این به بعد دیگر آن 8 ساعت را کار نمی کنید و فقط دو ساعت در روز کار کنید، شاید به ظاهر فکر کنید که درآمدتان کم شده است اما اگر با تمرکز آن دو ساعت را به سه ساعت کار مفید افزایش دهید اتفاق جالبی خواهد افتاد و با ادامه همین روند پس از یک ماه مشاهده می کنید که درآمد شما به 1200 دلار افزایش یافته یعنی علاوه بر افزایش درآمد زمان آزاد بیشتری نیز در اختیار دارید.

<