مدل های شخصیتی DISC

مدل های شخصیتی DISC

یکی از پارامترهای موفقیت در مدیریت منابع انسانی شناسائی تیپ شخصیتی آنهاست.

از این ابزار برای افزایش بهره‌وری کاری، توسعه کار تیمی و بهبود ارتباطات استفاده می‌شود. این مدل به افراد کمک می‌‌کند تفاوت‌های رفتاری خود را بشناسند و رفتار دیگران را درک کنند.

شما با انجام آزمون دیسک یک گزارش جامع درباره ‌ رفتار، ویژگی های فردی، نقاط ضعف و قوت و تفاوت‌های افراد دریافت خواهید کرد.

طبق این تئوری افراد به 4 دسته تقسیم بندی می‌شوند : D-I-S-C

🔘 نشانه های رفتاری اشخاص تیپ D

– سعی میکند کنترل را به دست بگیرد، همه جا و هر کجا که ببیند امکانی هست
– از اینکه حرف و اقدامات دیگران را قطع کند، ملاحظه و ابائی ندارد،
– بی قرار و ناشکیباست، نتیجه را همان لحظه میخواهد،
– نظر میدهد، به افراد اشاره میکند.

🔘 نشانه های رفتاری اشخاص تیپ I

– بسیار شوق آفرین هستند، کاری را که توضیح میدهند، شما دلتان میخواهد که انجام دهید،
– دوست مسلک هستند و زود صمیمی میشوند،
– دائم با دستشان صحبت میکنند و دستهایشان را تکان میدهند،
– داستان و خاطره تعریف میکنند.

🔘 نشانه های رفتاری اشخاص تیپ S

– خوب گوش میدهند،
– آرام و مهربان هستند،
– در برابر تغییر مقاومت نشان میدهند،
– پرخاشگر نیستند.

🔘 نشانه های رفتاری اشخاص تیپ C

– همه چیز را با یادداشت منعکس میکنند،
– دقیق هستند، زیاد،
– در بیان احساساتشان، محتاط هستند،
– برای دریافت اطلاعات و جزئیات اقدام میکنند.

چهره شناسی چهره خوانی

چگونه از چهره افراد خصوصیات آنان را بیشتر بشناسیم؟

چـهره خـوانـی به این مـعـنـا است كه شما فـقــط با با نگاه كردن به صورت اشخاص پی بـه خـصـوصـیات اخلاقی و شخصیتی او ببرید. چـهره خـوانـی توسـط مردم در اعصار مختلف انجام شده است. شـناخـتـن افراد تنها از روی خصوصـات ظـاهـری آنها مساله بسیار جالبی است. نـكات ظـریف و دقیـق و پیچیدگیهای بسیاری در علـم چـهـره خـوانـی وجـود دارد ولی ما در اینجا به بیان نكات اصلی تر و مهمتر آن بسنده می كنیم.

چهره خوانی چیست؟

بشر در طول قرون متمادی سعی نموده تا با پیوند زدن خصـیصـه هـای صـورت افـراد بـه ویژگیهای شخصیتی، متوجه افكار و درون دیگران شود. با گـذشـت سـالها علم چهره شناسی نیز گسترش یافته و به شاخه های مختلف تـقسـیم شـده است. بـرای مثـال “متوپوسكپی” علم پی بردن به سیرت و درون آدمی از روی خطوط روی پیشانی است.

فرنولوژی” علم جمجمه خوانی و مطالعه طرز تشكیل جمجمه میباشد كه به بنا نهادن شخصیت و امیال ذاتی و روانی افراد كمك می كند.
فیزیـوگـنومی” یا عـلم چـهره شـنـاسی، موضوعی است كه ما به آن خواهیم پرداخت. این علم به ما می آموزد كه چگونه از روی چهره افراد پی به شخصیت آنها ببریم.
امروزه دانشمندان به چنین علومـی، “شـبـه علـوم” اطـلاق كرده و بـهای زیـادی بــه آن نمی دهند و هـمانند عـلومی مانـنـد “طالع بـینی” به آنها می نگرند: اثبات نشده ولی بیضرر. با این وجود هنوز بسیاری از مردم چهره خوانی را راهی مطمئن برای قضاوت در مورد افراد می دانند. چیزی كه اهمیت دارد این اسـت كـه چـهره را بصورت كامل و دقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و تا رسیدن به همه حقایق از قضاوتهـای شـتابزده اجتناب كنیم.

اكنون گذری می كنیم بر نكات بنیادین چهره خوانی و چگونگی تشخص شخصیت افراد:

شكل صورت

دراز و كشیده: افرادی كه دارای چنین صورتی هستند عموما” دارای صـبر و تحمل زیاد بوده و توانایی حل مشكلات در آنها بیشتر است. جـذابـیـت و خوش تركیب بودن افراد با چنین صورتی نشانگر این است كه آنها معمولا كارهای خـود را نـیـمـه تمام رها نكرده و عادت به انجام امور بطور تمام و كمال دارند.
گرد: این شكل دلالت بر امیدواری زنده دلی و انرژی دارد. اینگونه افراد می تـوانند اتاقی دلگیر و ساكت را به بمبی از خنده و شادی تبدیل كنند.
پهن: اینگونه اشخاص بردبار و مهربان و معمولا افراد روشنفكری می باشند.
مربعی: طرفدار استقلال فردی و فردگرایی، سختـكوشـی بـرای دسـتـیـابی بـه آرزوها، زیركی و فعال بودن از ویژگیهای این افراد محسوب می شود.

پیشانی


صاف: كسانیكه كه دارای خطوط در پیشانی نیستـنـد، افـرادی اندیشمند و همیشه در حال تفكر می باشند و در تصمیم گیریها سریع و منطقی عمل می نمایند.
چروكیده: وجود خطوط در سطح پیشانی نشان می دهد كه ایـنـگونه افراد به سرعت هیجان زده و احساساتی شده و سریع آشفته و پریشان حال می گردند.

رمانها، داستانها و اشعار بسیار زیادی در مورد چشم و ارتباط آن با خصوصیات روحی و روانی انسان نوشته شده است. چشمها هیچگاه دروغ نمی گویند؛آنها بیانگر احساس درونی و واقعی ما می باشند.
اضطراب: اگر مابین عنبیه و پـلك پـایینی هـر دو چشم مـقداری سفیدی وجود داشت، آن شخص انسانی مضطرب و نگران است.
تندخویی: اگر بالای عنبـیه بخشی سفید رنگ وجود داشت، علاوه بر استرس نشانگر تندخویی و پرخاشگری در فرد است.
روان پریشی: چنـانچه دور تا دور عنبیه را سفیدی فرا گرفته باشد، نشانگر عدم تعادل و پایداری روح و روان فرد خواهد بود.
شادی: وجـود خـطوط كـوچـك در خـارج از چـشمها حاكی از خنده رویی و شادبودن فرد می باشد.

ابرو

صاف: صافی و مستقیمی ابروها نشانگر اندیشه، تفكر و ایده گرایی فرد می باشد.
كمانی: افرادی كه دارای ابروهای خمیده و كمانی هسـتند از حـكایـتـها و داسـتـانـهـای واقعی لذت می برند.
باریك: اینگونه افراد معمولا دارای اعتماد به نفس اندكی می باشند بخصوص اگر ابـروی آنها بجز باریكی، بالا و گرد نیز باشد.
پیوسته: پیوستگی ابروها نشانگر این است كه فرد دائما” در حال تفكر و اندیشـه بـوده و ایده های جالبی در سر دارد.

پلك

كوچك: اگر فاصـله بـین بالای پلك و مژه كم باشد بیانگر اسـتقلال فرد می باشد و اینكه آن فرد حتی ممكن است بصورت ارادی خودش را به دیگران نزدیك نكند.
بزرگ: بزرگ بودن پلك دلالت بر وابستگی شدید فرد به دیگران دارد.

بینی

كوچك: گفته می شود اشـخاصی كه بـیـنی كـوچـك دارنـد ذاتـا” افـرادی ضعیف و اغلب غیرقابل اتكا بوده و در تصمیم هایشان استوار و ثابت قدم نمی باشند.
بزرگ: بزرگی بینی نشانه ابتكار و عزم و اراده می باشد. یك شـخصـیت قـوی كه اثرش را برجای خواهد گذاشت.


نوشته شده توسط : بنت الهدی امیری
آکادمی موفقیت ایران / موسسه روانشناختی هاتف

هدایت تحصیلی شغلی انتخاب رشته

هدایت شغلی و تحصیلی

آزمون هشت (هدایت تحصیلی شغلی) چیست؟
ازکودکی تا به حال، سال‌ها درس خوانده‌ایم تا درآینده، رشته تحصیلی مناسب مان را انتخاب کنیم و بعد از آن هم در شغل محبوب مان به مردم خدمت کنیم و به آرزوهای کوچک و بزرگمان برسیم. صد البته یکی از مهمترین انتخاب‌های زندگی من و شما انتخاب رشته تحصیلی وشغل مناسب برای ادامه زندگی است.
درآینده می‌خواهید چه کاره شوید؟ این سوال همه ما را به یاد دوران ابتدایی و زنگ انشاء می‌اندازد. شاید آن موقع فقط به عنوان یک موضوع انشاء به این سوال پاسخ دادیم. اما هرچقدر بزرگتر می‌شویم خیلی جدی‌تر باید به آن پاسخ بدهیم. اینک زمان پاسخ‌گویی به این سوال فرارسیده تا مسیر تحصیلی و شغلی خود را، با آگاهی بشناسیم و با اراده تصمیم بگیریم و با تلاش موانع را پشت سر بگذاریم تا به آینده شغلی مناسب برسیم.

مشاوره تحصیلی
مهمترین عوامل انتخاب شغل:
1-شناخت علایق:
قبل از هر کاری باید بدانیم که ما به چه چیزهایی تمایل داریم و ازچه چیزهایی متنفریم. شناخت بیشتر رغبت‌ها ما را در انتخاب‌های مان موفق می‌سازد.
به عنوان مثال:
 علاقمند به کار با وسایل و ابزار هستم؟
 علاقمند به کار در یک محیط ثابت هستم؟
 علاقمند به مطالعه و فعالیت های علمی هستم؟

2-شناخت توانایی ها: برای انجام هرکاری باید توانایی‌های لازم را داشته باشیم تا بتوانیم از عهده‌‌ی آن برآییم. شناخت توانایی‌ها نیز ما را دراین مسیر کمک خواهد کرد. به عنوان مثال: توانایی رهبری، رفتار اجتماعی، فروش اجناس، درک فضایی و عددی و ….

3-شناخت ارزش های کاری:
باید بدانیم که اهداف و انتظارات مان از شغل آینده چیست؟ مثلا درآمد برایمان مهم است یا روابط اجتماعی و نوعدوستی و یا اینکه پیشرفت در کار. شناخت این مقوله نیز در انتخاب شغل مناسب اثر گذار است گام اول: ثبت نام کنید.
ثبت نام از طریق راه های زیر میسر می باشد:
 مراجعه حضوری به آدرس دفتر مرکزی و یا دفاتر نمایندگی
 تماس با تلفن های مرکز

برترین مشاوره کرمانشاه
گام دوم: آزمون هشت
هر فرهیخته با کمال آرامش به سوالات آزمون پاسخ می دهد. آزمون هشت در چهار سطح دوره اول متوسطه، دوره دوم متوسطه، دانشگاه و سازمانی برگزار می شود.

گام سوم- صدور راه‌نامه پاسخنامه هر فرهیخته توسط سامانه هشت خوانده می‌شود و بعد از آن راه‌نامه 24 صفحه ای صادر می شود. دراین راه ‌نامه سه پروفایل به شما ارائه می‌شود. پروفایل شخصیت: دراین بخش از بین 6 تیپ شخصیتی واقع‌گرا، جستجوگر ،قراردادی ،هنری، اجتماعی و متهور نسبت شما با هریک از آنها شخص و در یک نمودارا رائه می‌گردد. پروفایل توانایی: دراین بخش نسبت شما با 14 توانایی‌ که در مشاغل مورد نیاز است مشخص می‌شود. پروفایل ارزش‌های کاری: در راه ‌نامه هشت انتظارات و اهداف شما از شغل مشخص می‌گردد.
مشاغل متناسب : در این بخش میزان تناسب هریک از مشاغل با شخصیت شغلی شما سنجیده میشود و 60 شغل مناسب به شما فرهیخته گرامی پیشنهاد می‌گردد. مشاغل نامناسب: در ادامه راه‌ نامه هشت 10 شغل نامناسب به شما پیشنهاد می شود تا شما هیچ گاه به سمت چنین مشاغل نروید وبرای آن برنامه ‌ریزی نکنید. گام چهارم- مشاوره برای آنکه اطلاعات بیشتری در خصوص راه‌نامه‌ کسب کنید، حتما مشاوره بگیرید. در اینجا به وسیله دریافت مشاوره اطلاعاتی راجع به بندهای مختلف راه‌نامه خود تان به دست می‌آورید تا بتوانید به بهترین نحو برای آینده برنامه‌ریزی کنید.

جهت دریافت آزمون و مشاوره هدایت تحصیلی و شغلی با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

«مرکز روانشناختی هاتف»
(نمایندگی انحصاری مؤسسه هدایت فرهیختگان جوان در کرمانشاه)
آدرس: بالاتر از میدان مصدق، جنب خیابان شورا، طبقه دوم خانه کتاب، پارک علم و فناوری، اتاق شماره 1
تلفن: 09354240426

کودکان را چگونه تنبه کنیم؟

به گزارش ایسنا، بنت الهدی امیری اظهار کرد: تنبیه کودک به هیچ وجه مورد تایید نیست و توصیه می‌شود به جای تنبیه بدنی از محروم کردن کودک از کار یا چیز مورد علاقه‌اش استفاده شود.
وی معتقد است: محروم کردن هم باید مقطعی و در زمان کوتاه و محدود باشد که کودک را حریص نکند. به گفته این روانشناس، تنبیه بدنی، کتک زدن و یا هرگونه تنبیه دیگر به هچ وجه برای تربیت کودک درست نیست و اگرچه ممکن است در کوتاه مدت پاسخ دهد، اما در بلند مدت عوارض بدی برای کودک در پی خواهد داشت. امیری پرخاشگر شدن کودک را از مهمترین پیامدهای تنبیه دانست و ادامه داد: کودکانی که تنبیه می‌شوند خشم ناشی از این تنبیه را در خود درونی می‌کنند و در سن بالاتر خصوصا سن نوجوانی و بزرگسالی آن را نسبت به دوستان و حتی والدین خود بروز می‌دهند.

تنبیه کودک
وی ضعف اعتماد به نفس را نیز از دیگر عوارض تنبیه کودکان عنوان کرد. این روانشناس تصریح کرد: برای تربیت کودکان می‌توان به جای تنبیه از روش استدلال کردن استفاده کرد و راجع به کارهای اشتباه با کودک صحبت کرد. امیری با بیان اینکه این استدلال کردن باید زمانی انجام شود که کودک آرام است نه زمانی که لجبازی می کند، یادآوری کرد: این شیوه باعث می شود کودک از سن کم استدلال کردن را نیز بیاموزد. وی خاطرنشان کرد: علاوه بر تنبیه، تشویق کردن هم برای تربیت کودک توصیه نمی‌شود، زیرا این امر باعث می‌شود کودک شرطی شود و برای کاری که انجام می‌دهد باج بخواهد. به گفته این روانشناس، بحث پاداش و قدردانی برای یک کار خوب متفاوت از تشویق است و مخالفتی با آن وجود ندارد.

 

منبع : ایسنا

شروع کن موفق می شوی

شروع کن موفق می شوی

 

بارها جمله هیچ گاه برای شروع دیر نیست، را شنیده ایم ولی شاید نمونه های عملی که این گفته را اثبات کرده اند، ندیده باشیم. بهترین چیز برای آموزش دیدن نمونه های موفق از یک چیز است. اگر شما هنوز یک ایده میلیاردی به ذهنتان نرسیده است نگران نباشید هنوز زمان باقی است. موفقیت تاریخ انقضا اتمام ندارد و در هر سنی می توان به موفقیت رسید. بعضی استعداد ها مانند موسیقی و ورزش در سنین پایین خودشان را نشان می دهند و بسیاری از افراد به واسطه آن ها در حدود ۲۰ سالگی به موفقیت دست پیدا می کنند ولی صاحب یک کسب و کار موفق ممکن است کارش را دیرتر از آن ها شروع کند و دیرتر به هدفش برسد. پس به فکر این باشید که هر زمان ایده پول سازی به سراغتان آمد همان زمان باید می آمد! و اگر پیش از این به سراغتان می آمد شما در اجرای آن ناتوان بودید. پس هم اکنون دست به کار شوید.

آغاز موفقیت

آموزش کودکان زیر 6 سال

بهترین آموزش برای کودکان

به گزارش نسل آگاه به نقل از  دانش روز، بنت الهدی امیری سن مناسب برای شروع آموزش رسمی کودکان را شش یا هفت سالگی عنوان کرد و افزود: در تمام دنیا نظام های آموزش رسمی از همین محدوده سنی آغاز می شود.

وی گفت: از سن شش یا هفت سالگی کودک این توانایی را دارد که در یک محیط آموزشی رسمی و مشخص آموزش ببیند.
این روانشناس معتقد است، تا قبل از این سن کودک نیاز دارد آزاد بوده و از آموزش جدی و خشک به دور باشد.
امیری با تاکید بر اینکه آموزش برای کودکان همواره مفید است، تصریح کرد: بهتر است تا قبل از سن شش یا هفت سالگی که آموزش های رسمی آغاز می شود، یادگیری در قالب بازی و سرگرمی باشد.
وی یادآوری کرد: آموزش کودکان زمانی مفید و اثر بخش است که همراه با شادی، سرگرمی و تفریح باشد.

 آموزش کودکان
به گفته او هرگونه آموزش به کودکان باید دور از فشار و اجبار باشد.
امیری خاطرنشان کرد: آموزش کودکان پیش از سن مدرسه نباید بگونه ای باشد که به رشد فکری آنها آسیب برساند.
وی با بیان اینکه آموزش های مختلف در سن کودکی نباید مانع بازی ها و سرگرمی های کودکان شود، اظهارکرد: باید اجازه داد کودک در کنار آموزش به کودکانه های خود نیز بپردازد و به عبارتی کودکی کند.

منبع نسل آگاهی

گروه مشاوره موفقیت

مشاوره موفقیت

علم موفقیت آموختنی است. با دریافت مشاوره های خوب روند دست یابی به موفقیت را کوتاه کنید.

موفقیت بخش های مختلفی را دارا می باشد و در نوشته های پیشین به تفصیل درباره آن صحبت شد. بنابراین هر یک از این بخش ها را باید به درستی در کنار سایر بخش های زندگی قرار دهیم تا به موفقیت شتاب ناک دست یابیم. تیم متخصصین آکادمی موفقیت ایران آماده ارائه خدمات مشاوره ای شغلی بالینی و تربیتی و … برای شما عزیزان می باشد. در صورت دارا بودن سابقه و رزومه فعالیت جهت همکاری در این بخش می توانید با ما در تماس باشید. مشتاقانه آماده همکاری باشماییم.

 

همکاران آکادمی در بخش مشاوره

______________________________________________________

سامان کرمی

مهندس سامان کرمی

پست الکترونیکی: admin@iransuccess.com

رشته و گرایش: رزومه 

فعالیت ها: مدرس، مشاور اقتصادی و ایده پرداز

تخصص: توسعه “فردی – اقتصادی” اشخاص و کسب و کارها

_____________________________________________________

بنت الهدی امیری

گروه مشاورین
پست الکترونیکی: hoda@iransuccess.com

رشته و گرایش: کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی

فعالیت ها: مدرس دانشگاه رشته روانشناختی

تخصص: استعداد سنجی و هدایت شغلی تحصیلی

____________________________________________________

 مصیب امیریان

مصیب امیریان
پست الکترونیکی: m.amirian@iransuccess.com

رشته و گرایش: کارشناس ارشد نرم افزار

فعالیت ها: مدیریت شرکت های انفورماتیکی

تخصص: وبمستر و متخصص کسب وکار آنلاین

____________________________________________________

فاطمه مرادی

گروه مشاورین
پست الکترونیکی: f.moradi@iransuccess.com

رشته و گرایش: کارشناس ارشد روانشناسی بالینی

فعالیت ها: مدرس و مشاور مرکز روانشناسی

تخصص: روانشناسی و بالینی

____________________________________________________

نایبعلی اریک

نایبعلی اریک
پست الکترونیکی: Erik@iransuccess.com

رشته و گرایش: وکیل پایه یک دادگستری

فعالیت ها: کارشناس خبره دادگستری درامور ثبتی
رئیس سابق اداره حقوقی اداره کل آموزش و پرورش کرمانشاه

تخصص: مشاوره و قبول دعاوی، حقوقی، کیفری و ثبتی

آدرس دفتر: خیابان دهخدای جنوبی 09182785135
____________________________________________________

حمید مهدوی

حمید مهدوی
پست الکترونیکی: Mahdavi@iransuccess.com

رشته و گرایش: تربیت بدنی و مربی تیم های ملی

فعالیت ها: کارشناس در رسانه ملی ایران، و عضو انجمن آسیب شناسی ورزشی دانشگاه تهران
مولف کتب و کارشناس مجلات تخصصی – عضو نجمن ملی و قدرت نیز کالج پزشکی ورزشی آمریکا

تخصص: مشاوره تخصصی ورزشی و سلامتی

جهت رزرو آنلاین وقت به صورت آنلاین تا 80% تخفیف ویژه سالگرد تاسیس از اینجا اقدام کنید

رزرو وقت مشاوره

جهت رزرو نوبت مشاوره به صورت آنلاین همین الان اقدام کنید

مزایا:
1-استفاده از تمام زمان مشاوره به صورت حضوری و یا تلفنی
2-استفاده از یک مشاوره آنلاین به صورت غیر حضوری و رایگان در صورت بروز سوال یا مورد
3-استفاده از یک دوم جلسه مشاوره به صورت رایگان در هر مراجعه
4-امکان تعیین تخصص مورد نیاز پیش از مراجعه
5- امکان استفاده از کد تخفیف در هر مراجعه

مشاوره آنلاین

تقویت نیمکره های مغزی

یکی از مهارت هایی که ما برای رسیدن به موفقیت نیاز داریم تقویت نیم کره های مغز است.
تمرینات کلاسیک زیادی برای این کار در نظر گرفته شده است.

نیمکره های مغز

اما امروزه با فراگیر شدن تلفن های هوشمند و به وجود آمدن نرم افزار های زیادی برای آنها، اغلب وقت خود را بیهوده در این مسیر تلف می کنیم.
ما این دو را با هم ترکیب کرده و نرم افزاری را به شما برای نصب و اجرا در تلفن همراه خود به شما معرفی می کنیم.
این نرم افزار بسیار ساده است و در تمام زمان هایی که کار دیگری نمی توانید انجام دهید می توانید نیم کره های مغز خود را تقویت نمایید.
این نرم افزار را می توانید از اینجا دانلود نمایید.
توجه کنید که در این بازی گرفتن امتیاز بالا مثلاً 1000 برای یک بار ملاک نیست و شما هر چه بیشتر مغز خود را پرورش دهید نتیجه بهتری خواهید گرفت.

موفقیت در تحصیل بخش دوم

برای پاسخ به سوال ها زیر ویدئو موفقیت در تحصیل بخش دوم از استاد سامان کرمی را مشاهده نمایید

اگر به دنبال این می گردید که علایق خود را چطور پیدا کنید
آیا می توان از راهی غیر از ادامه تحصیل به موفقیت رسید؟
انسان های موفق چطور از اهرم تحصیل استفاده می کنند؟